Tariflöhne im Wachgewerbe
Auf dieser Seite finden Sie einen Überblick der Tariflöhne im Sicherheitsgewerbe für die jeweiligen deutschen Bundesländern.
Neben dem Grundlohn pro Stunde beinhalten die Angaben auch die Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie den Zeitraum in dem diese Zulagen
fällig werden.
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Übersicht der Tariflöhne im Sicherheitsdienst
Bundesland |
Gültig |
AVE |
Pforte |
Event |
Flüchtl. |
Revier |
NRZ / NSL |
IHK WFK |
FSS |
Nachtzuschlag |
Sonntagszuschlag |
Feiertagszuschlag |
Download |
Baden-Württemberg
|
01.10.2022
31.12.2023
|
|
13,00 €
|
13,00 €
|
13,00 €
|
14,00 €
|
14,59 €
|
15,80 €
|
17,99 €
|
15 %
|
20:00 - 06:00
|
35 %
|
00:00 - 24:00
|
100 %
|
00:00 - 24:00
|
|
Bayern
|
01.01.2023
31.12.2023
|
|
13,50 €
|
13,50 €
|
13,50 €
|
14,00 €
|
15,84 €
|
16,50 €
|
18,96 €
|
23 %
|
20:00 - 06:00
|
26 % 3 %
|
06:00 - 20:00 20:00 - 06:00
|
100 % 77 %
|
06:00 - 20:00 20:00 - 06:00
|
|
Berlin
|
01.10.2022
31.12.2023
|
|
13,00 €
|
13,35 €
|
13,35 €
|
13,35 €
|
14,54 €
|
14,54 €
|
19,35 €
|
10 %
|
22:00 - 06:00
|
25 %
|
00:00 - 24:00
|
50 %
|
00:00 - 24:00
|
|
Brandenburg
|
01.10.2022
31.12.2023
|
|
13,00 €
|
13,35 €
|
13,35 €
|
13,35 €
|
14,54 €
|
14,54 €
|
19,35 €
|
10 %
|
22:00 - 06:00
|
25 %
|
00:00 - 24:00
|
50 %
|
00:00 - 24:00
|
|
Bremen
|
01.05.2022
31.12.2022
|
|
12,00 €
|
12,00 €
|
12,00 €
|
12,00 €
|
12,42 €
|
12,57 €
|
12,57 €
|
5 %
|
23:00 - 06:00
|
50 %
|
00:00 - 24:00
|
100 %
|
00:00 - 24:00
|
|
Hamburg
|
01.10.2022
31.12.2023
|
|
13,00 €
|
13,00 €
|
13,00 €
|
13,15 €
|
13,15 €
|
14,40 €
|
14,40 €
|
15 %
|
20:00 - 06:00
|
50 %
|
00:00 - 24:00
|
100 %
|
00:00 - 24:00
|
|
Hessen
|
01.10.2022
31.12.2023
|
|
13,00 €
|
13,00 €
|
13,39 €
|
13,30 €
|
13,60 €
|
14,75 €
|
17,22 €
|
25 %
|
20:00 - 06:00
|
25 % 0 %
|
06:00 - 20:00 20:00 - 06:00
|
100 % 75 %
|
06:00 - 20:00 20:00 - 06:00
|
|
Mecklenburg-Vorpommern
|
01.10.2022
31.12.2023
|
|
13,00 €
|
13,40 €
|
13,40 €
|
13,40 €
|
14,00 €
|
14,00 €
|
15,00 €
|
10 % 5 %
|
23:00 - 06:00
|
25 %
|
00:00 - 24:00
|
50 %
|
00:00 - 24:00
|
|
Niedersachsen (GÖD)
|
01.10.2022
31.03.2023
|
|
12,51 €
|
12,51 €
|
12,51 €
|
14,10 €
|
14,10 €
|
14,30 €
|
14,30 €
|
10 %
|
23:00 - 06:00
|
25 %
|
00:00 - 24:00
|
75 %
|
00:00 - 24:00
|
|
Nordrhein-Westfalen
|
01.10.2022
31.12.2023
|
|
13,00 €
|
13,31 €
|
14,49 €
|
15,40 €
|
15,40 €
|
18,87 €
|
19,17 €
|
10 %
|
22:00 - 06:00
|
50 %
|
00:00 - 24:00
|
100 %
|
00:00 - 24:00
|
|
Rheinland-Pfalz
|
01.10.2022
31.12.2023
|
|
13,00 €
|
13,00 €
|
14,10 €
|
13,30 €
|
13,50 €
|
14,50 €
|
14,50 €
|
10 %
|
20:00 - 06:00
|
25 %
|
00:00 - 24:00
|
100 %
|
00:00 - 24:00
|
|
Saarland
|
01.10.2022
31.12.2023
|
|
13,00 €
|
13,00 €
|
14,10 €
|
13,30 €
|
13,50 €
|
14,50 €
|
14,50 €
|
10 %
|
20:00 - 06:00
|
25 %
|
00:00 - 24:00
|
100 %
|
00:00 - 24:00
|
|
Sachsen (GÖD)
|
01.10.2022
31.12.2023
|
|
13,00 €
|
13,00 €
|
13,00 €
|
13,30 €
|
13,30 €
|
14,30 €
|
14,90 €
|
10 %
|
23:00 - 06:00
|
25 %
|
00:00 - 24:00
|
50 %
|
00:00 - 24:00
|
|
Sachsen-Anhalt
|
01.10.2022
31.12.2023
|
|
13,00 €
|
13,42 €
|
13,75 €
|
13,42 €
|
14,48 €
|
14,48 €
|
15,53 €
|
10 % 5 %
|
23:00 - 06:00
|
25 %
|
00:00 - 24:00
|
50 %
|
00:00 - 24:00
|
|
Schleswig-Holstein
|
01.05.2022
31.12.2023
|
|
13,00 €
|
13,00 €
|
13,42 €
|
13,47 €
|
14,39 €
|
14,60 €
|
14,60 €
|
10 %
|
20:00 - 06:00
|
10 %
|
00:00 - 24:00
|
50 %
|
00:00 - 24:00
|
|
Thüringen
|
01.10.2022
31.12.2023
|
|
13,00 €
|
13,00 €
|
13,00 €
|
13,31 €
|
13,71 €
|
14,35 €
|
14,35 €
|
5 %
|
22:00 - 06:00
|
15 %
|
00:00 - 24:00
|
50 %
|
00:00 - 24:00
|
|
Mantelrahmentarifvertrag (BRD) |
01.01.2018
30.09.2023 |
|
|
|
|
|
Quelle |
Mindestlohn |
01.10.2022
fortlaufend |
|
9,82 € |
12,00 € |
12,00 € |
12,00 € |
12,00 € |
12,00 € |
12,00 € |
|
|
|
Quelle |
Stand: 01.10.2022
Beratung
Bezugsquellen
Tarifverträge unterliegen dem Urheberschutz der Tarifpartner Verdi und BDSW und dürfen nicht durch Dritte verbreitet werden.
Rechliche Hinweise
In allen Bundesländern der Bundesrepublik Deutschland gilt seit dem 01.01.2022 ein gesetzlicher Mindestlohn von 9,82 € pro Stunde. Für Sicherheitsunternehmen nach §34a GewO sind darüber
hinaus die tariflichen Vereinbarungen der einzelnen Bundesländer verbindlich. Der Zoll kann jederzeit und unangekündigt die Einhaltung der tariflichen Regelungen kontrollieren.
Sollten dabei Unregelmäßigkeiten auftreten kann dies zu empfindlichen Geld- und Freiheitsstrafen für den jeweiligen Unternehmer führen. Bei Fragen zu diesem Thema können sich
Unternehmer an den BDSW wenden und Angestellte die Arbeitnehmervertretung VERDI kontaktieren.